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Sonntag, 8. Mai 2016

Der NHS "braucht eine radikale Veränderung und mehr Geld schwerwiegende Folgen zu verhindern"

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National Health Service in Großbritannien erfordert mehr Geld und "radikalen" schütteln zu verhindern "schwerwiegende Folgen haben." für Patienten, und warnte vor Gesundheit Führer.

und 8 sind bis 2020 nötig, um die schwarze Loch Finanzierung £ 30 Mrd. Mrd. £ zu schließen, Zusatz Simon Stevens, Vorsitzender des NHS England sagte der Manager in einem Bericht über einen Fünf-Jahres-Plan für das Gesundheitswesen .

in England arbeiten, können durch NHS die Adipositas-Krise
anzugehen gesichert unter Pläne mit Geld oder Einkaufsgutscheine für die Gewichtsabnahme belohnt werden, sagte Simon Stevens, Chief Executive von NHS England, Gesundheit Pläne am Arbeitsplatz hat "blind" in dem System wird Gesundheitsversorgung.

heute einen Plan für einen Zeitraum von fünf Jahren für die Krankenversicherung und fordert den Ausbau der Rolle von Freiwilligen bei der Bereitstellung von Gesundheitsversorgung. Und es enthält Empfehlungen:
  • eine bessere Unterstützung für 5500000 Betreuer unbezahlte England
  • Verbesserung der Chancen für die Freiwilligen mit den Mitarbeitern des NHS zu arbeiten zusammen
  • Idee, die Steuererleichterungen für die Freiwilligen zu testen NHS
  • bauen stärkere Beziehungen mit Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Organisationen
  • Herstellung lokalen NHS einfacher und leichter zugänglich für wohltätige Gruppen Finanzierung

ITV Umfrage News: muss ich, Anreize zu schaffen für Menschen, Gewicht Unternehmen

einer der Vorschläge, den Tag zu verlieren, bevor Chief Executive von NHS England für Unternehmen Anreize für ihre Mitarbeiter, Gewicht zu verlieren und gesund zu bleiben. Das Denken ist, dass dann Geld für die Krankenversicherung System bietet, weil es die Zahl der Menschen, die eine Behandlung benötigen reduziert.
wollen wissen, was Sie denken. Das wäre eine gute Idee sein? Oder ist es unangemessenen Druck auf die Menschen an Übergewicht leiden setzen. Teilnehmen unten in unserer Umfrage.

Unite: Bericht malt " sehr düsteres Bild "von NHS Finanzierung

, wobei der Kopf der Gewerkschaft Unite, Rachel Maskell, der Plan von der NHS heute veröffentlicht, die deutlich macht, dass es nicht zu einem schwarzen Loch Finanzierung zu vermeiden sein wird.
[NHSEnglandChairmanSimonStevensmachtsehrwenigGefühlerwähnensinkenderArbeitskräftevon13MioEurowaseineVerschlechterungMusterdieserRegierungmitihrenerfolginFähigkeitenzuinvestierengewordenistBindungundEntwicklung
in den letzten vier Jahren, hatte die Krankenversicherung durch die Finanzierungskrise geschlagen, was zu einem £ 20 Milliarden in diesem Parlament aus dem Verkehr gezogen werden.
und das Bild bleibt sehr düster, ist es klar, dass der Plan die voraussichtlich bis 2020/21 £ 30 Milliarden finanzielle schwarzes Loch nicht füllen.
NHS Bericht "unterstützt die Hauptfelder der Partei der Plan Arbeiter
sagte Schatten-Gesundheitsminister Pt Andy Burnham, dass Vorhersagen ein fünf-Jahres-Tag für den NHS "zu Gunsten der Hauptwände der Partei der Plan Arbeiter."
Shadow health secretary Andy Burnham
Gesundheitsminister Schatten Andy Burnham
, und er sagte, er mit der Feststellung des Berichts vereinbart ist, dass die medizinische Grundversorgung der Mangel an Ressourcen und forderte die Regierung war es, die Kürzungen zu stoppen in den Haushalt für das GPS.
Herr Burnham auch, dass der Bericht darauf hingewiesen, "nicht einen einzigen Hinweis auf den Wettbewerb geben", sagt Koalition die Regeln des Wettbewerbs überdenken sollte.
, während die Gesundheitsminister bestritten, dass der Bericht die Vision unterstützt, sagte er der Arbeitspartei gibt es große Teile davon war, dass die Konservative Partei Arbeiterpartei zustimmen können. "

Gesundheitsminister: NHS-Plan ist "grundsätzlich optimistisch"

beschrieben am Tag für fünf Jahre für das Krankenversicherungssystem zu sehen, "positive hauptsächlich und Optimismus" für eine Antwort auf eine drängende Frage von Andy Burnham, der Labour-Partei, er die Zukunft der Gesundheitsversorgung in England.
die Gesundheitsminister Jeremy Hunt planen in seine Erklärung vor dem Unterhaus, fordert der Bericht "Wandel in der Kultur über die Art und Weise, in der Menschen kümmern" als Strukturwandel eher.
Hunt_HoC

wichtigsten Empfehlungen in der NHS England fünf-Jahres-Plan

etwas von der Empfehlung in heute einen Plan für den Körper für einen Zeitraum von fünf Jahren enthalten national Health Service in Großbritannien wie folgt:
  • neue Körper Dienste GP und ein Krankenhaus zusammen mit der psychischen Gesundheit und Sozialfürsorge
  • Schemata Arbeitsplätze zu schaffen Mitarbeitern zu helfen, verlieren Gewicht und gesund zu bleiben
  • eine bessere Integration der Rettungsdienste, einschließlich a & E, GP von Stunden Dienstleistungen und Zentren, dringend Pflege, NHS 111 und Rettungsdienste
  • Krankenhäuser für die Eröffnung GP der eigenen Operationen zu ermöglichen, wo es nicht genug
  • Rettungsdienste die Möglichkeit geben, mehr Entscheidungen zu treffen
  • Maßnahmen, um es einfacher für Gruppen von Hebammen Befehl Geburtshilfe vorzubereiten finanziert NHS

, wie Gewichtsverlust Programme am Arbeitsplatz arbeiten?

Plan heute für fünf Jahre für die Zukunft des National Health Service in Großbritannien fordert die Arbeitgeber die Arbeitnehmer zu ermutigen, Gewicht durch Incentive-Pläne zu verlieren.
  • Tricks für die Mitarbeiter freiwillig sein
  • Arbeiter können Einkaufsgutscheine, Bargeld oder andere Preise für die Schuppen Pfund
  • die NHS England wäre eine "Herausforderung" Arbeitgeber erhalten zu schaffen Systeme, anstatt die Finanzierung selbst
  • NHS wird seinen eigenen Mitarbeitern ausgeführt Gewichtsregelung für "nationale Vorbild"
    zu verlieren

Bericht fordert Geldpreise an die Mitarbeiter, die Gewicht verlieren

kann durch NHS-Behandlung gesichert unter Pläne in England Belohnung in bar oder Einkaufsgutscheine für die Gewichtsabnahme eingesetzt werden Adipositas-Krise.
sagte Simon Stevens, Chief Executive von NHS England, Gesundheit plant, in der Arbeitswelt "blind" wird in das Gesundheitssystem:
Der wichtigste Punkt ist, dass die Arbeitgeber in vielen Länder haben freiwillige Regelungen für ihre Mitarbeiter, zum Beispiel entwickelt, wo man tatsächlich Cash-back auf der Grundlage der Teilnahme an Weight Watchers oder eine andere Art Systeme erhalten.

gesichert NHS Gewicht Awards "jeden Teil des Verlust Vorgang "

abgelehnt
Gesundheitsminister Vorwürfe, die finanzielle Anreize von Übergewicht und Adipositas bieten, Gewicht zu verlieren wird nicht wirksam sein.
stand Jeremy Hunt von NHS Fünfjahresplan, der die Nutzung der Arbeitsprogramme mit Bargeld und einen Gutschein für den Einkauf Auszeichnungen vorgeschlagen für die Mitarbeiter Pfunde loszuwerden. Er
Hunt Guten Morgen Britannien Anreize sei "Teil des Prozesses", ähnlich wie bei einem erfolgreichen Kampagne der öffentlichen Gesundheit junger Menschen zu bekommen Rauchen aufzuhören

Quelle: http://www.itv.com/news/story/2014-10-23/nhs-needs-radical-shake-up-and-extra-cash-to-prevent-severe-consequences/

http://learnhowtoreduceweight.blogspot.com/2014/10/nhs-needs-radical-shake-up-and-extra.html banner 300x280

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